Accompagnement de la transformation d’un groupe mutualiste

Contexte

  • Repositionnement stratégique, diversification de l’offre de services par acquisitions, nouvelle pluralité de métiers
  • Exigences renforcées des autorités de contrôle

Objectifs

  • Faire émerger collectivement une nouvelle organisation de la gouvernance du groupe pour accompagner sa mutation stratégique
  • Faciliter la montée en compétence collective des administrateurs

Réalisations

  • Animation de la réflexion collective sur les fonctions de coordination et de contrôle nécessaires pour accompagner la stratégie de croissance et diversification
  • Rédaction d’une charte des valeurs, droits et devoirs qui donne du sens à l’engagement collectif des administrateurs
  • Travaux de réflexion en groupe avec les administrateurs pour assurer la complémentarité des profils et compétences
  • Accompagnement dans la mise en œuvre du programme d’actions : procédure d’accueil, tutorat, montée en compétence collective, formation, évaluation

Bénéfices

  • Un cadre de gouvernance consensuel, solide et transparent pour assurer la cohérence des travaux au service de la cohésion du groupe et de sa pérennité.
  • Des administrateurs dotés de nouveaux moyens pour exercer leur mission de contrôle avec professionnalisme.

 

 

Mise en place d’un comité stratégique et d’une charte de gouvernance pour une PME (SSII)

Contexte

  • Crise économique, perte de clients, baisse du chiffre d’affaires, situation financière dégradée, réduction des effectifs
  • Solitude du dirigeant pour gérer la crise
  • Evolution de l’actionnariat et passage en SAS : opportunités pour repenser la gouvernance

Objectifs

  • Stimuler la réflexion stratégique pour repenser le business model et doper la croissance
  • Instaurer une gouvernance performante et pérenne pour accompagner le nouveau business plan

Réalisations

  • Accompagnement du Président de la SAS dans la mise en place d’un comité stratégique
  • Rédaction d’une charte de gouvernance : objectifs, composition, attributions, fonctionnement, engagement des membres, orchestration des réunions du comité

Bénéfices

  • Une gouvernance claire et solide pour soutenir le management
  • Une nouvelle dynamique pour repenser l’avenir